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人為本 人為本 一切圍繞激發(fā)和調動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性來(lái)展開(kāi)，理解員工、相信員工、尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，實(shí)行人性化管理。
制為綱 一切以企業(yè)的制度為準，嚴格按照制度執行，做到制度嚴密，程序規范，責任清晰，獎懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提，貫徹雷厲風(fēng)行、反應敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風(fēng)。 |
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人為本 人為本 一切圍繞激發(fā)和調動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性來(lái)展開(kāi)，理解員工、相信員工、尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，實(shí)行人性化管理。
制為綱 一切以企業(yè)的制度為準，嚴格按照制度執行，做到制度嚴密，程序規范，責任清晰，獎懲分明。
效為先 以效率、效益為工作前提，貫徹雷厲風(fēng)行、反應敏捷、追求效益、行事果斷、緊張有序的工作作風(fēng)。 |
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